让敢担当的没顾虑、能干事的有舞台、干成事的

2018-10-24   阅读:83

  适应基层党建从平均用力向精准发力聚焦、从传统领域向新兴领域拓展的新要求,严格落实基层党建工作责任制,扩大新领域党的组织和党的工作覆盖面,提升基层党组织政治功能和服务功能。要提升建设水平。要始终把抓基层、打基础作为固本之策,树立“党建+”理念,推动基层组织建设全面过硬、全面深化、全面进步。党的执政之基在基层,力量之源在基层。(三)构筑坚强有力的基层堡垒。要大力深化干部人事制度改革,优化干部队伍结构,加大优秀年轻干部培养选拔力度,重视基层干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养使用,充分调动不同党派、不同年龄段干部的积极性。要大力倡导支持干事、鼓励干事、为干事者撑腰的工作氛围,建立健全干部激励机制和容错纠错机制,鼓励干部解放思想、奋发有为,允许试错、宽容失败,让敢担当的没顾虑、能干事的有舞台、干成事的有地位,全面激发干部队伍活力。特别要关注重用那些在工作中有思路、有能力、有作为、有贡献的干部,在艰苦环境中埋头苦干、默默奉献的干部,在应对急难险重任务时勇于担当、任劳任怨的干部要始终坚持正确的用人导向和德才兼备、以德为先用人标准,切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔到各级领导岗位为政之要,重在用人;事业发展,关键靠人(二)建设忠诚干净担当的干部队伍严格落实意识形态责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权,切实把全市干部群众的思想统一起来、智慧集中起来、干劲调动起来,为全面小康绿色崛起提供良好舆论环境和强大精神动力。

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